お仕事番号：100084051

週4リモート＆マンスリーフレックス【正社員×経営企画】HR領域イノベーション開発

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場・自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【東証プライム上場グループ／新規事業創造企業】
同社は、東証プライム上場の大手人材グループの一角を担う企業で、HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。自身の市場価値の数値化や副業専門のマッチングサービスなどHR領域にこれまでなかった事業運営をしています。HRテックの観点から業界のDX化を推進し、世の中の生産性を高める社会貢献性の高い事業となっています。

【今までの経験を活かしスピード感を持って成長できる環境】
本ポジションでは経営企画担当として分析～戦略立案、実行までの全体を担当いたします。設立2年で15を超える新規事業を生み出すことのできるスピード感のある環境です。今までの経験を活かせる業務をお任せするため、適材適所で活躍できます。未経験の業務にも挑戦できるため、成長できるフィールドがあります。また、マンスリーフレックスタイム制度の利用や週4日のリモートワークを活用しながら柔軟でメリハリある働き方が実現できます。

募集要項

勤務地

東京都港区
最寄り駅

青山一丁目駅　徒歩6分　/　乃木坂駅　徒歩5分　/　六本木駅　徒歩11分
勤務時間

実働8hでお選びいただけます。
※マンスリーフレックスタイム制
【例】10:00～19:00 休憩60分など
残業

無
※部署平均月20～30H程度です。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週4日のリモート勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数か月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収500～750万円想定
※給与は、就業時間・ご経験に応じて変動いたします。

【給与形態】月給制
【残業代/月】30時間/超過分は別途支給
【交通費/月】全額支給
【賞与】年2回
【昇給】年2回

【休日・休暇】
＜年間休日120日以上＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休業
介護休業、生理休暇

【福利厚生】
社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金
育児休暇制度、慶弔見舞金制度
リモートワーク一時金　他
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

-
お仕事内容

同社は東証プライム上場の大手人材グループの一角を担う企業で、
HRテックに関わる様々な新規事業を行っています。
本ポジションでは経営企画担当として分析～戦略立案、実行までの全体を担当いたします。

【業務内容詳細】
▼業績管理
・予実分析/KPI分析/業績報告資料の作成
▼予算編成（中期計画/年度予算計画等）
▼プロジェクト推進
・経営管理高度化/システム刷新などの中長期プロジェクトの推進
▼業績課題解決
・経営管理/業績管理領域に関する課題の特定/提案/解決策の実行

＜体制＞室長1名、メンバー3名の経営企画室に所属していただきます。
※関連会社への出向となります。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】経営企画室：室長1名、メンバー3名の経営企画室に所属していただきます。※関連会社への出向となります。
【環境】子育て世代が多く活躍／マンスリーフレックス制度／週4日のリモートOK／従業員数約200名／男女比5：5／平均年齢30代前半から半ば
必要経験

BS/PLの理解＋下記いずれかのご経験
・経営企画のご経験
OAスキル

・経理、財務会計、管理会計、財務のご経験
・銀行での法人向け営業経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・新規事業開発を行う子会社
事業内容

週4リモート＆マンスリーフレックス【正社員×経営企画】HR領域イノベーション開発

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