【株式会社電通総研｜経理事務】経理のエキスパートを採用！サービス立ち上げフェーズから受託案件の増加を支援

社会や企業の変革を支援するソリューションを提供する、株式会社電通総研様。新たなBPOサービスの立ち上げにあたり、連結会計という高度な専門スキルを持つ人材の不足に直面していました。他社では見つからなかった経理のエキスパート採用が、どのようにして事業の成長を直接支援し、売上貢献にまで繋がったのか。その経緯を伺いました。

お客様が抱えていた課題

BPOサービス立ち上げに不可欠な「連結会計」経験者が見つからない

決算支援を行うBPOサービスの立ち上げフェーズにおいて、連結会計の高い実務スキルを持った人材が不可欠でした。しかし、その専門性の高さから採用は極めて困難。過去に他社の派遣サービスに依頼したものの、条件に合う経験者の紹介がなく、採用活動自体が停滞してしまっている状況でした。

サービスを本格的に始動させるためにも、連結会計の実務経験者を早急に確保することが最優先課題でした。

ご提案内容と導入した人材

1,200名規模の上場企業で連結決算を経験した経理のエキスパート

既に就業中だったビースタイルスタッフの高い評価を受け、今回もご依頼をいただきました。市場では希少な「連結決算経験者」の中から、12年の豊富な経理経験を持つプロフェッショナル人材をご提案。「週4日・一部リモート」という柔軟な働き方で、BPOサービスの根幹を支える体制を整えました。

【導入人材の詳細】

お客様の声：他社にはないハイレベル人材の紹介が、事業拡大の鍵に

▼採用の決め手

紹介いただいた方とのスキルマッチ度が非常に高かった点です。他社からは同レベルの方の紹介はなかったため、比較することなく採用を決めました。また、決算期など特定の期間に業務が集中する当社の要望に対し、柔軟に稼働スケジュールを調整していただけることも魅力でした。

▼就業中のスタッフの評価

実務経験に基づいて的確に業務をこなしてくださいます。リモートワーク中心ですが、能動的に仕事に取り組んでくださり、必要に応じて社員に声をかけ、ご自身で業務を完結させてくれるので助かっています。

▼ビースタイルの印象

主婦・主夫の方のなかでもハイレベルなスキルを持つ方が多い印象です。経験・スキルはあるけれどフルタイムでは働けない、という市場になかなかいない人材を紹介してくださいました。また、営業担当のレスポンスが迅速で、ケアが非常に手厚いと感じます。

▼今後の展望

当社のBPOサービスは今後も拡大方針のため、引き続きメンバー拡充・体制強化が必要です。当社が求めるハイレベルなスキルを持つ方を紹介いただけるサービスとして、今後もビースタイルを活用したいです。

▼利用を検討している企業様へのアドバイス

企業と求職者のマッチングで大切なのは、求めるスキル・経験・条件を明確にすることです。事前にしっかりすり合わせを行い、就業後もできるだけ働きやすい環境づくりを心がけることが重要だと考えています。

株式会社電通総研
グループ経営ソリューション事業部
グループ経営コンサルティング第1ユニット
ビジネスプロセスコンサルティング部　部長
鈴木友二氏

株式会社電通総研
グループ経営ソリューション事業部
グループ経営コンサルティング第1ユニット
ユニット長
荻原主税氏

※記載情報は取材時（2024年5月）におけるものであり、閲覧される時点で変更されている可能性があります。予めご了承ください。

専門スキルを持つ即戦力人材を、必要な時に必要な分だけ

今回の経理事務のような専門職はもちろん、マーケティング、デザイナー、法務、広報など、貴社の事業フェーズや課題に合わせたプロフェッショナル人材の活用法をご提案します。

「こんな業務でも頼めるだろうか？」「料金はどれくらいかかる？」 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご状況をお聞かせください。