短時間社員の制度がない!とお悩みのアナタに

しゅふJOBスタッフィングの時短派遣ならキャリアの継続と家事・育児の両立が実現できます
仕事か家庭かどっとをとるの?
仕事か家庭かどっとをとるの?

そんな悩みを抱えているアナタに朗報です

週5日・残業なし・16時までの時短派遣でキャリアの継続と家事・育児が両立できるんです

時短派遣って?

A 週5日×16時まで×残業ナシ というワークスタイル

「キャリアの継続」と「家事・育児」との両立の実現を目指す方のために、しゅふJOBスタッフィングがご提案する働き方です。
週2日や3日ではなく 週5日でかつ残業ナシ というのがポイント。
いま勤めている会社に「時短正社員」の制度がなくて困っている方にぜひ、おすすめしたい働き方です。

なぜ時短派遣でキャリアが継続できるの?

A スキルや経験が活かせる派遣のお仕事だから。

これまでにアナタが積み重ねてきたスキルや経験を大いに活かせるのが「派遣」のお仕事の特徴です。短時間の就業でもしっかりスキルや経験を活かせるから、スキルを落とさずに働けるんです!
しゅふJOBスタッフィングなら、”安定企業、成長中の企業・業界”など就業先の選択肢も豊富!今後どのようにキャリアを継続していきたいか、それによって就業先の選択も変わりますよね?
時短正社員は狭き門。時短正社員と比較しより採用率の高い派遣をねらい、ブランクを空けずに働くことも「キャリアの継続」につながります。

本当に家事・育児と両立できるの?

A できます。主婦に理解のある会社が多いから!

”16時までの就業、残業なし”だから、毎日終業時間は一定!お子様のお迎えや家族の夕食の準備など”家庭の時間”も確保することができます!
また“「時短派遣」は企業も注目”する働き方。いきなり時短正社員制度を採用できない会社でも、まずは派遣での採用を目指し参画社数は増加傾向!さらに、しゅふJOBスタッフィングは”主婦の雇用支援を行って12年”。子育てにも理解のある会社がほとんどだから”時短派遣が実現”、家事・育児と両立できるのです。

しゅふJOBスタッフィングの時短派遣にはこんなメリットも!

保育園に加入しやすい!

保育園加入の激戦区では、週5日・時短という”フルタイム正社員に近い就業形態””保育園加入をより有利” に進めてくれます!

雇用保険に加入できる

週30時間以上の就業があれば、社会保険にも入れます!

収入確保!

保育園料、教育費がしっかり稼げます!スキルや経験が求められる派遣のお仕事は、パートのお仕事よりも時給が高め。また、週5日勤務となればさらにUPします!
 ・パートの平均時給:1200円
 ・時短派遣の平均時給:1500円
 ⇛月収例:15.7万円=1500円×5h×21日
※上記はしゅふJOBスタッフィングで取り扱っているお仕事の平均時給です

安全のフォロー体制

ご就業いただいた会社での実績・成果を次の転職に活かせる独自の評価制度あり★

福利厚生も完備

有給の取得や健康診断など、嬉しい福利厚生あり!

しゅふJOBスタッフィングの会員数は8万5000人

メディア掲載記事

  • ガイアの夜明け
  • スーパーニュース
  • ワールドビジネスサテライト
  • とくダネ!
  • ビートたけしのTVタックル
  • 日本経済新聞
  • 毎日新聞
  • 日経産業新聞
  • 東洋経済
  • ケイコとマナブ

実際に時短派遣で就業された方の声

「時短正社員の制度がない!」これがまさに私の悩みでした

積み重ねてきた貿易事務の経験を諦めきれず、延長保育や実家の母に頼ることばかりを考えていたときにこの「時短派遣」に出会いました。
仕事上で経験を活かせて、娘のお迎えにも行ける!私が理想としていた働き方です。

経理経験は10年以上。この経験を信じ一連の業務を任せてもらえることが嬉しいです!

ゆくゆくは正社員での復帰を考えています。でもやっぱり今は子どもとの時間も大切にしたいから「時短派遣」を選びました。経験やスキルを限られた時間の中で発揮することがやり甲斐であり、私の働き方を理解してくれる会社への恩返しだと思っています。