お仕事番号：100078855

～週4リモート＊内製化立上げ【正社員×法務】フレックス＠建設×ITのSaaS事業

翌月開始可能
時間曜日選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
扶養枠内
残業なし
お弁当持参OKな風土
駐車場・自転車置き場あり
しゅふが活躍中
服装自由
職種未経験OK
ブランクOK
朝10時以降開始

フロア人数
男女比
仕事の進め方
職場の雰囲気

PRポイント

【建設業界のDX化に挑むIT企業】
同社は、テクノロジーの力で建設業界で働く人を少しでも楽にすることで、日本の社会インフラ発展と、産業廃棄物管理による地球環境の保全に貢献すべく、建設現場にフォーカスしたSaaSサービスを展開しています。大手ゼネコンを中心に利用企業10,000社突破し、継続率95％の人気SaaSを開発しており、今後DX化の進んでいく建築業界×ITのパイオニア企業です。

【新設の法務部門の役職者候補】
順調な事業成長を続ける同社では、IPOを視野に入れ更なる事業・組織拡大を進めています。そんな中、現在外注している法務業務を自社内で対応、強化すべく、新設予定の法務部門の責任者候補として活躍いただきます。法務部門の立上げに責任者候補として裁量を持って参画できるポジションです。また、フレックスタイム制度、業務に支障が出ない範囲での～週4程度のリモートワーク制度が利用可能なため、柔軟な働き方が実現できます。

募集要項

勤務地

東京都江東区
最寄り駅

豊洲駅　徒歩4分　/　新豊洲駅　徒歩13分　/　東雲(東京都)駅　徒歩20分
勤務時間

実働8時間でお選びいただけます。
※フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
【例】09:00～18:00 （休憩60分）など
残業

有
※部署平均月20H程度です。
勤務日数

週5日（月～金）
※業務状況に応じて週3～4日程度のリモ―ト勤務が可能です。
勤務期間

即日～無期
※数ヶ月先のご入社もご相談可能です。
※試用期間3ヶ月
給与

年収700～1000万円想定
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動致します。

【給与形態】月給制
【残業代／月】30時間のみなし残業代を給与に含む
【交通費／月】支給　※上限20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回

【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

【福利厚生】
社会保険完備、社員持ち株会制度
リロクラブ
雇用形態

職業紹介(正社員)
職種詳細

ー
お仕事内容

同社は建設業界向けのSaasを展開している企業です。
本ポジションでは現在外注している法務部門を内製化するにあたって
新設の法務部門の責任者候補として業務を行っていただきます。

【業務内容詳細】
・リーガルチェック
・法務相談対応
・コンプライアンス関連業務
・社内法務相談に対する対応優先順位や納期の企画
・決済基準の明確化、運用、改定
・現場社員の法務リテラシーの向上施策の企画立案
・業務効率化におけるプロジェクト企画、効果検証
・各社との契約可否におけるチェック

＜体制＞
新設の法務部門への配属です。
現在は総務メンバーが1名兼務、業務委託の弁理士と顧問弁護士が担当しています。
服装

カジュアル（ジーンズ可）
就業環境

【体制】新設部門（現在は総務メンバーが1名兼務、その他、業務委託の弁理士と顧問弁護士が同社を支えています。）
【環境】フレックスタイム制度/部分在宅/従業員数150名/男女比6：4/平均年齢30代半ば
必要経験

【必須】
・法務部門における契約決済の基準策定経験
並びに下記いずれかのご経験
・法務相談対応における対応優先順位や納期の策定経験
・社員の法務リテラシー向上を目的とした研修や仕組みの企画経験
OAスキル
事業内容

電子マニフェストサービスの提供、コンサルティング

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